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104統計 企業徵才需求 今年來大增18％
隨著外部景氣回溫，失業率再創同期新低，104資訊科技集團昨（22）發布最新報告指出，今年以來，企業平均每月徵才需求較去年大增18％，推升該人力銀行職缺數屢創新高，目前已達57.3萬個，整體求才市場「供不應求」，呈現全產業復甦態勢。且由於工作機會數增多，人才缺口擴大，為進一步留才與搶才，104調查500家企業後發現，近4成（38％）受訪企業今年下半年有加薪計畫，平均加薪幅度3.4％。依產業別分析，104指出，今年仍以一般服務業徵才需求最大，不僅工作機會數最多，成長力道也最強，位居4大產業之冠，其中，又以「零售業」職缺占比最高，且自2012年起，工作機會年增幅皆呈兩位數成長。另外，值得一提的是，隨著智慧型手機和平板裝置普及，求職管道正在發生變化！據104統計，「主動應徵次數」來自於手機的比例，從2013年1月的14.2％，增至2014年7月的28.5％，短短一年半的時間，占比成長一倍。換言之，企業收到每100封線上求職履歷中，就有28封來自於手機或平板，其中，又以25～34歲為主要使用者。此外，社群網站對求職的重要性也房子信貸銀行利率多少免費諮詢試算汽車貸款在增加中。104指出，除了人力銀行和企業官網外，有近一成的年輕族群，開始使用社群網站求職，因此，在社群展現職務專業的重要性提高，漸為徵才企業所重視。104昨日發布下半年「就業市場5大趨勢」，除人才供需缺口擴大、近4成企業加薪、行動社群求職進入中高度成長外，104還發現，今年「在職者」騎驢找馬的比例增多，約占整體主動應徵者4成，顯示在大環境改善下，有意尋找更好的東家、薪資福利和職位的上班族變多。另，還有新興智慧職缺爆紅竄起，104指出，包括穿戴式裝置、智慧型手持、物聯網、open data等，儘管需求量仍居市場上絕對少數，但成長力道強勁。
新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140723000081-260202
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